Кога се осигурявам на повече от едно основание?

Мога едновременно да работя по трудов договор, да имам граждански договор и да упражнявам самостоятелна дейност. Осигуряването се преценява за всяка дейност, но доходите се събират в установения от закона ред и се ограничават до общия максимален осигурителен доход.

Върху какъв доход се изчисляват вноските?

Максималният месечен осигурителен доход за януари–юли 2026 г. е 2 111,64 евро, а от 1 август 2026 г. — 2 300 евро. Това е общ таван за доходите на лицето, а не отделен таван за всеки работодател.

Минималните осигурителни прагове, работните дни, непълното работно време и специалните правила за сумирано отчитане също имат значение. Максималният осигурителен доход не е ограничение на заплатата или общите ми приходи.

В какъв ред се събират доходите?

По чл. 6, ал. 11 КСО първо се отчитат доходите от дейностите по чл. 4, ал. 1 и 10 в посочената там последователност, включително трудови и служебни правоотношения и управление. Следват обезщетенията по Кодекса на труда или специални закони, върху които се дължат вноски; доходът като самоосигуряващо се лице; и накрая доходите за работа без трудово правоотношение.

Редът има значение: ако по предходно основание вече съм достигнал тавана, върху следващия доход не се начисляват вноски над него. Това не заличава самото правоотношение или задълженията за подаване на данни.

Два трудови договора

По правило всеки работодател изчислява и внася дължимите осигуровки за своя договор. Не е необходимо основният договор да е непременно за 40 часа седмично, за да възникне осигуряване и по допълнителния. Предоставям на следващия работодател данни за дохода, върху който се осигурявам по предходното основание.

Например през септември 2026 г. осигурителният доход по основния договор е 1 800 евро, а по допълнителния — 700 евро. При липса на други особености по втория се дължат вноски върху 500 евро, така че сборът да е 2 300 евро. Ако първият вече достига 2 300 евро, допълнителни вноски над тавана не се дължат.

Когато работодателят дължи вноските, неплащането им от него не означава автоматично, че аз губя качеството си на осигурен. Кодексът разграничава внесени и дължими вноски; за самоосигуряващите се плащането има различно значение.

Трудов договор и самостоятелна дейност

Самото притежаване на дялове във фирма не поражда непременно самоосигуряване. Значение има дали упражнявам лична трудова дейност и на какво основание. Ако работя като собственик или съдружник, свободна професия или занаятчия, може да съм самоосигуряващо се лице.

Авансовите вноски се изчисляват върху избрана база между приложимия минимум и максимум, като се отчита доходът от трудовия договор. Минималната месечна база за самоосигуряващите се през януари–юли 2026 г. е 550,66 евро, а от август — 620,20 евро. Когато до общия максимум остава по-малка сума, ограничението до максимума се спазва.

Ако например през септември трудовият ми осигурителен доход е 2 000 евро, за самостоятелната дейност остава база до 300 евро. Ако трудовият доход вече е 2 300 евро, не внасям допълнителни вноски над този таван. Отчитам дейността и подавам необходимите декларации по приложимия ред.

Няколко дейности като самоосигуряващо се лице

Когато имам няколко основания за самоосигуряване, авансовите вноски се внасят по едно от тях по мой избор. Не плащам отделен пълен минимален размер за всяка дейност. При годишното изравняване се включват относимите доходи и се спазват месечните граници.

Граждански договор

Ако не съм осигурен на друго основание, обществено осигуряване по гражданския договор възниква при месечно възнаграждение, равно или по-високо от минималната работна заплата, след приспадане на нормативно признатите разходи. За 2026 г. минималната работна заплата е 620,20 евро. Ако съм осигурен и на друго основание през месеца, вноски по гражданския договор по правило се дължат независимо от размера на дохода, до общия максимум.

Вноските не са изцяло за моя сметка: когато възложителят има задължение да ги начислява и внася, законът разпределя тежестта между него и осигуреното лице. За пенсионери има специални правила.

Когато съм самоосигуряващо се лице и декларирам това пред възложителя по установения ред, той не удържа и внася обществените осигуровки за възнаграждението. Включвам относимия доход при определяне на окончателния си осигурителен доход. Здравното осигуряване се преценява отделно по ЗЗО.

Осигурен ли съм за всички рискове?

Трудовият договор по общия режим включва и общо заболяване и майчинство, трудова злополука, професионална болест и безработица. Гражданският договор не осигурява автоматично за всички тези рискове. Самоосигуряващите се задължително се осигуряват за инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт, а могат да изберат и общо заболяване и майчинство.

При болничен или майчинство с няколко правоотношения подавам необходимите документи за всяко от тях. Правото и размерът на обезщетението се проверяват по законовите условия, включително изискуемия стаж и дохода за съответния изчислителен период. Два договора не означават автоматично двойно обезщетение.

Правна основа

КСО, чл. 4, 6 и 10; ЗЗО, чл. 40; Закон за бюджета на ДОО за 2026 г., чл. 9; Наредба за обществено осигуряване на самоосигуряващите се лица, българските граждани на работа в чужбина и морските лица, чл. 2, 4 и 11. Кодекс за социално осигуряване; НОИ: размери от 1 август 2026 г.; Осигуряване при работа без трудово правоотношение.