На трудов договор съм – какви осигуровки дължа?
Кандидатствах за работа и с работодателя сключихме трудов договор.Тук мога да прочета как се изчисляват осигурителните ми вноски.
Трудово възнаграждение
В трудовия договор трябва да бъде уговорено моето възнаграждение – брутно или нетно. Брутното трудово възнаграждение включва три основни елемента:
- основната работна заплата;
- допълнителни трудови възнаграждения (например клас прослужено време за заемана от мен подобна длъжност);
- и други (бонуси, награди при достигане на определена цели от мен – в пари или натура, обезщетения и други).
Брутното трудово възнаграждение е сумата преди удръжките. От нея се приспадат първо осигуровките за моя сметка и данък върху доходите ми (известен повече като данък общ доход).
Нетна заплата е сумата, която следва да получа за положения от мен труд след приспадане на всички удръжки за моя сметка.
Кодекса на труда изрично забранява без мое съгласие да ми се правят каквито и да е било удръжки от заплатата, с изключение на:
- получени аванси;
- надвзети суми в резултат на техническа грешки;
- данъци (10% ДОД) и осигуровки за моя сметка;
- запори по съдебен ред – има строг лимит как да става и при кои случаи (критерии като доход, членове на семейство и др.);
- при причинена вреда
Какви осигуровки дължа?
Трябва да знам, че по закон осигуровките са разпределени в съотношение 60% за работодателя и 40% за сметка на работника.
ВАЖНО! Има минимален и максимален осигурителен праг. С минималния праг за всяка длъжност е определена сума, под която работодателят няма право да ме осигурява при трудов договор с нормално работно време 8 часа. Ако договорът ми е на 4 часа, задълженията ми за осигуровки и данък са пропорционални, т.е. наполовина на тези при 8 часа. Минималните прагове за всяка професия или длъжност са определени в приложението на Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2016 г. Това представлява таблица с различните професии по степен на квалификация и по сфери на дейност, но на мен ми е трудно да се ориентирам там. По-добре е да се обърна към някой специалист – юрист или счетоводител.
Максималния осигурителен праг през 2016 г. е определен в размер на 2600 лв. Това означава, че дори и да имам по-висока определена брутна заплата, осигуровките ми ще бъдат само върху 2600 лв, а за всичко над тази сума ще дължа само 10% ДОД.
Видове осигуровки, които следва да ми бъдат удържани:
Ако съм роден след 01.01.1960 година:
Пример 1
Роден съм след 1960 г., сключил съм трудов договор с брутно възнаграждение 1000 лв. Дължа следните осигуровки и следва да получа нетно:
| Брутно трудово възнаграждение (БТВ): | 1000.00 |
| Осигуровки за сметка на работника (служителя) | |
|
57.00 |
|
14.00 |
|
4.00 |
|
22.00 |
|
32.00 |
| 10% Данък върху доходите (БТВ-Осигуровки)*10% | 87.10 |
| Нетно възнаграждение за получаване: | 783.90 |
Пример 2
