Правата ми на военнослужещ

Военната служба има специален режим. Като военнослужещ имам права на възнаграждение, отпуски, осигуряване и материално подпомагане по Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България. Конкретните условия зависят от служебното ми положение и приложимите актове на министъра на отбраната.

Платен годишен отпуск

Имам право на 30 работни дни основен платен годишен отпуск и по един допълнителен работен ден за всяка прослужена година, но не повече от десет допълнителни дни. За определени области и дейности се предвижда и отделен допълнителен отпуск.

Отпускът се ползва наведнъж или на части по утвърден график. Командирът или началникът трябва да осигури ползването му през съответната година, освен при допустимо отлагане. При обоснована служебна необходимост отпускът може да бъде прекъснат еднократно с писмена заповед с основание, време и място за явяване. Пътуването до това място и обратно е за сметка на МО; остатъкът се ползва след отпадане на основанието по установения ред.

По общото правило правото на ползване се погасява след три години от края на годината, за която се полага отпускът. При отлагане поради законовите причини по чл. 198б, ал. 3, например мисия, обучение или определен друг отпуск, срокът тече от края на годината, в която причината е отпаднала. За неизползваните отпуски, запазени с преходното правило към изменението от 2025 г., се проверява отделно § 76; не се прилага механично общият срок към всички стари дни.

Отпускът не може да се заменя с пари по време на службата. Парично обезщетение е допустимо при освобождаване при законовите условия. За времето на платения годишен отпуск получавам основното възнаграждение и постоянните допълнителни възнаграждения към началото на отпуска; нормативно увеличение, което не е отразено, се преизчислява и доплаща.

Други отпуски

Обучение: допълнителен платен отпуск за кандидатстване и обучение във висше училище в размерите по Кодекса на труда, по приложимия ред.
Хронично заболяване: до пет работни дни годишно за лечение в болница за продължително лечение и рехабилитация при необходимото освидетелстване.
Временна неработоспособност: според медицинската експертиза. По време на този отпуск има защита от освобождаване с изключения за взаимно съгласие, пределна възраст и дисциплинарно уволнение.
Седем календарни дни: при граждански брак, включително деня на събитието; тежко заболяване или смърт на посочените в чл. 201 близки; бедствие, авария или друго извънредно обстоятелство, засегнало семейството; преместване на служба в друго населено място.
Петнадесет календарни дни: при раждане или осиновяване на дете, когато родителите са в брак или живеят в едно домакинство — от изписването на детето или от осиновяването.
Граждански задължения: при призоваване пред съд или друг орган като страна, свидетел или вещо лице и при участие като съдебен заседател. Възнаграждението се определя по съответните специални закони.
Кръводаряване: денят на прегледа и кръводаряването и два работни дни непосредствено след него. Ако събитието е през седмичната почивка, отпускът се ползва в първите три работни дни след нея.

За бременност, раждане, осиновяване и грижи за дете се прилагат специалните препращания на чл. 203 към Кодекса на труда. За военнослужещите мъже законът урежда и отпуски за гледане на болно дете, за отглеждане на дете до осем години и неплатен родителски отпуск при съответните условия. Не всички права на родител се свеждат до петнадесетте дни при раждане.

След операция или мисия извън страната с продължителност поне 90 дни военнослужещият и семейството му имат право на седемдневна безплатна почивка в базите на МО или възстановяване в съответните болници на ВМА. За това време на военнослужещия се разрешава допълнителен платен отпуск.

Отпуските се разрешават по установения ред. За посочените в чл. 107 от правилника случаи документите за основанието трябва да се представят не по-късно от един месец след началото на ползването. Пазя рапорта, заповедта и документите, удостоверяващи събитието.

Неплатен отпуск

При важни лични или семейни нужди и ако службата позволява, може да ми бъде разрешен неплатен отпуск до 30 работни дни годишно. При поне десет години служба във въоръжените сили министърът или оправомощено лице може да разреши и до шест месеца, веднъж през службата. По чл. 205 неплатеният отпуск се ползва след полагащия се платен отпуск и се зачита за служебен стаж по този закон.

Отделен режим има за съпруг или съпруга военнослужещ, придружаващ дългосрочно командирован дипломатически служител или служител, командирован по ЗОВСРБ на определена длъжност в международна организация или инициатива извън страната. По чл. 205а този отпуск не се зачита за действително изслужено на военна служба време, а здравните вноски са за сметка на ползващия отпуска.

Как се определя възнаграждението?

Основното месечно възнаграждение включва възнаграждение за заеманата длъжност и присвоеното военно звание. Размерите се определят с акт на министъра на отбраната. Брутното възнаграждение включва и дължимите постоянни и непостоянни допълнителни плащания.

За 2026 г. се прилага специално бюджетно правило: обичайната база по чл. 212, ал. 3 не се определя по общата годишна формула. Съгласно § 22 от Закона за държавния бюджет за 2026 г. се запазват основните месечни възнаграждения, индексирани по реда на временния закон за приходите и разходите през 2026 г. Затова не изчислявам дължимата заплата само чрез средната заплата за второто тримесечие на предходната година; проверявам действащата заповед и индивидуалните компоненти.

За продължителна служба се дължат 2% за всяка прослужена година, до 40% върху основното месечно възнаграждение. Законът предвижда допълнителни възнаграждения за специфични условия, неотстраними рискове за живота и здравето, работа извън установеното време, съответна научна степен, високи резултати и други нормативно определени случаи.

При заместване на отсъстващ повече от 30 работни дни военнослужещ на основна командна или материално отговорна длъжност се дължат 25% от месечното възнаграждение за длъжността и званието на замествания, при заповед и условията на чл. 215. Това не се плаща на длъжностния заместник или при заместване на подчинен.

При временно изпълнение на вакантна основна командна или материално отговорна длъжност чл. 216 предвижда 25% от възнаграждението за вакантната длъжност и собственото военно звание. В тези случаи продължавам да изпълнявам и основната си длъжност, а срокът не може да надхвърля една година. Добавката не се дължи автоматично за всяка допълнително възложена задача.

Материално и социално осигуряване

При установените норми и условия ми се осигуряват униформено облекло или равностойността му в евро, порционни пари, безплатна храна и ободряващи напитки или равностойността им при определените дейности, лични предпазни средства, специално облекло и снаряжение.

Пътуването на военнослужещите и семействата им за отиване и връщане от платен годишен отпуск в страната веднъж годишно е за сметка на МО, по условията и размерите на съответния акт. Има възможности за ползване на лечебните заведения, клубовете, почивната и спортната база.

Жилищният фонд на МО се ползва при условията за настаняване и наем. Правото на кандидатстване не гарантира незабавно предоставяне на жилище. Проверявам приложимата наредба, настанителния акт и начина на определяне на наема.

Как да проверя конкретно право?

Подавам рапорт или искане по установения ред и пазя доказателство за подаването. При спор за отпуск или възнаграждение искам писменото основание и разчет на сумите. За обжалване проверявам конкретния акт, компетентния съд и срока по приложимия служебен режим.