Безработен съм от дълго време и съм регистриран в Бюрото по труда. Имам късмет и си намерих работа, която ще започна през следващия месец. Трябва ли да уведомя Бюрото по труда и следва ли да прекратя регистрацията си в него?
Основания за отписване от Бюрото по труда
Отписването от Бюрото по труда представлява прекратяване на регистрацията ми в него като:
- безработен;
- зает – ако желая да сменя работата си;
- учащ;
- лице, придобило право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, получаващо професионална пенсия за ранно пенсиониране, пенсия за старост в друга държава или пенсия за осигурителен стаж и възраст в намален размер, което не работи.
Като регистриран в Бюрото по труда имам различни права – да получавам информация за свободни работни места, да ползвам посредничество при намирането на работа и други. С прекратяване на регистрацията ми отпадат както правата, така и задълженията ми като регистрирано лице – да се явявам в посочен ден и час, да изпълнявам препоръките на трудовия ми посредник и други. Важно ! Когато някое от обстоятелствата, които съм декларирал при регистрацията, се промени, имам задължение в 7 – дневен срок да уведомя Бюрото по труда. Това означава, че ако започвам работа, също трябва да уведомя Бюрото по труда в 7-дневен срок за това обстоятелство.
Отписването ми от Бюрото по труда може да стане на различни основания:
- по мое желание като подам заявление;
- ако почина;
- ако започна работа и подлежа на осигуряване;
- ако се включа в програми и мерки за заетост, както и в заетост по програми и проекти, финансирани със средства от европейски и други международни фондове;
- ако съм регистриран като придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст (включително ако е в намален размер), получаващ пенсия за ранно пенсиониране, пенсия за старост в друга държава, но неработещ, както и като заетили като учащ и не съм посещавал и не съм ползвал услугите на Бюрото по труда през предходната година;
- когато не изпълням препоръките на трудовия посредник или действията и сроковете в плана за действие;
- когато не се явя на посочените дата и час в писмената покана от Бюрото по труда или в срок от три работни дни след тази дата;
- когато отказвам да приема предложената ми подходяща работа и/или включване в програми и мерки за заетост и обучение за възрастни, както и в програми и проекти, финансирани със средства от европейски и други международни фондове;
- когато прекратя участието си в курс за обучение на възрастни;
- когато придобия право на пенсия за осигурителен стаж и възраст или получавам професионална пенсия за ранно пенсиониране, пенсия за осигурителен стаж и възраст в намален размер или пенсия за старост в друга държава;
- когато в 7-дневен срок не уведомя Бюрото по труда за промяна в декларираните от мен обстоятелства;
- когато декларирам неверни данни при регистрация в Бюрото по труда.
В последните случаи дерегистрацията ми представлява санкция за моето поведение.
Нова регистрация и възстановяване на регистрация
Когато не съм изпълнявал задълженията си и регистрацията ми е прекратена на това основание, имам право отново да се регистрирам в Бюрото по труда, но след изтичане на 6 месеца от прекратяването на регистрацията ми. Изключение са случаите, когато придобия право на пенсия за осигурителен стаж и възраст или получавам професионална пенсия за ранно пенсиониране, пенсия за осигурителен стаж и възраст в намален размер или пенсия за старост в друга държава.
Освен това в тези случаи мога да представя доказателства (официални документи) за наличието на уважителни причини за неизпълнение на задълженията ми и прекратената ми регистрация да бъде възстановена.
Също така регистрацията ми се възстановява и когато не е възникнало трудовото правоотношение – регистрацията ми е прекратена, защото започвам работа, но впоследствие не постигам съгласие с работодателя за някои условия и не постъпвам на работа.
Регистрацията ми се възстановява след като представя документ за самоличност и лично подам заявление-декларация до директора на дирекция “Бюро по труда”.
Ако съм участвал в субсидирана заетост – програми, финансирани със субсидии от държавата, които осигуряват временно работни места, но участието ми е било прекратено поради дисциплинарно уволнение, ще имам право на нова регистрация не по – рано от 12 месеца след уволнението.
Кой е компетентен да прекрати регистрацията ми и как мога да се защитя?
Заявлението за прекратяване на регистрацията (когато се отписвам по мое желание) трябва да подам в Бюрото по труда, в което съм регистриран. Когато постъпвам на работа и искам да прекратя регистрацията си, следва заедно със заявлението да подам и документи за назначаване на работа – например копие от трудовия си договор.
В останалите случаи регистрацията се прекратява и възстановява с решение на директора на Бюрото по труда. За тези решения Бюрото по труда е длъжно да уведоми НОИ.
Решенията за прекратяване и възстановяване мога да се обжалвам в 14 – дневен срок от съобщаването им пред Директора на дирекция “Регионална служба по заетостта”. Ако не съм доволен от резултата, мога да обжалвам решението за прекратяване или възстановяване на регистрацията ми и пред администравния съд.
Ако длъжностното лице не прекрати регистрацията ми, въпреки че са налице основанията за това, носи отговорност. На него може да бъде наложена глоба в размер от 200 до 500 лева.
Ако аз не се отпиша от Бюрото по труда, когато започвам работа, ще мога да се регистрирам отново след не по – малко от 6 месеца. Освен това ако получам обезщетение за безработица, то ще бъде прекратено.
Закон за насърчаване на заетостта (ЗНЗ): чл. 18, ал.5 – относно задължение за уведомяване на Бюрото по труда при промяна на обстоятелства; чл. 19, ал.2 – относно правата на регистрирано лице в Бюрото по труда; чл. 20, ал.1 и ал.2 – относно задължения на регистрирано лице в Бюрото по труда; чл. 20, ал.3 и ал. 4 – относно основания за прекратяване на регистрация в Бюрото по труда; чл. 20, ал.5 и ал.9 – относно нова регистрация; чл. 20, ал.6 и ал.7 – относно възстановяване на регистрация; чл. 21, ал.1 – относно решения за прекратяване и възстановяване на регистрация; чл. 21, ал.2 – относно обжалване на решенията за прекратяване и възстановяване на регистрацията; чл. 21, ал.3 – относно уведомяване на НОИ от Бюрото по труда; чл. 79, ал.4 – относно отговорност на длъжностното лице. Правилник за прилагане на Закона за насърчаване на заетостта (ППЗНЗ): чл. 16, ал.7 – относно заявление за възстановяване на регистрацията. Кодекс за социално осигуряване (КСО): чл. 54д, ал.1 – относно прекратяване изплащането на обезщетение за безработица.
