Приемни семейства. Какво ще получа?

Доброволни приемни семейства

Ако съм доброволен приемен родител (семейство), имам право на издръжка и еднократни помощи за детето, които могат да бъдат и в натура. База за определянето им е гарантираният минимален доход, който се посочва от Министерския съвет. От 1 януари 2026 г. базата за определяне на издръжката е линията на бедност, която е в размер на 764 лв (390.63 EUR) на месец.

Средствата ми се предоставят от доставчика на социална услуга приемна грижа, с който аз, като приемен родител, съм сключил договора.

• дирекция "Социално подпомагане";
• общината;
• лицензиран доставчик на социална услуга за деца - мога да разбера дали в моето населено място има такъв доставчик, като проверя в сайта на Регистъра на доставчиците на социални услуги, като в полето „социална услуга” напиша „приемна грижа”. Средствата, които предоставя дирекция "Социално подпомагане", са месечни и се диференцират съобразно възрастта на детето in размер:

• до 3 години - 1,1-кратния размер на линията на бедност - 840.40 лева (429.69 EUR);
• от 3 до 14 години - размерът на линията на бедност - 764 лева (390.63 EUR);
• от 14 до навършване на пълнолетие на детето, а ако учи - до завършване на средно образование, но не повече от 20-годишна възраст - 1,1-кратния размер на линията на бедност - 840.40 лева (429.69 EUR).

За деца с увреждания, установени от компетентните здравни органи, към тези средства ми се изплаща добавка в размер на 30 на сто от линията на бедност - 229.20 лева (117.19 EUR) - независимо от дохода на семейството.

Като приемен родител имам право и на помощи.

1. Помощ за отглеждане на детето в приемно семейство при условие, че са налице следните предпоставки:

• пребивавам на същия адрес, където е и детето;
• детето е настанено при мен като приемен родител;
• сътруднича на отдел "Закрила на детето" в дирекция "Социално подпомагане" за постигане на целите, определени в специално изготвен план за действие за конкретното дете.

2. Еднократна помощ, която се предоставя най-много четири пъти за една година. Предпоставка да ми се отпусне такава е да са налице извънредни нужди на детето, за покриването на които посочената по-горе издръжка не е достатъчна (например лечение).

Професионални приемни семейства

Като професионален приемен родител освен издръжката и помощите, посочени по-горе, получавам и възнаграждение, което се определя в трудовия договор. Важно е да знам, че докато помощите и издръжката са предназначение за покриване нуждите на детето, възнаграждeнието ми по трудовия договор е заработено срещу личния ми труд и аз нямам задължение да го разходвам за нуждите на детето, настанено при мен. База за определяне на възнаграждението е минималната работна заплата за страната, която от 01.01.2026 г. е в размер на 1213 лв (620.20 EUR). То е:

• при настаняване на едно дете – 150 на сто от минималната месечна работна заплата, установена за страната;
• при настаняване на две деца – 160 на сто от минималната месечна работна заплата, установена за страната;
• при настаняване на три или повече деца – 170 на сто от минималната месечна работна заплата, установена за страната.

Ако се прекрати настаняването на дете in професионалното ми приемно семейство, in периода, през който in семейството не е настанено друго дете, ми се заплаща месечно възнаграждение in размер на минималната месечна работна заплата, установена за страната. Този период обаче не може да надвишава един месец за една календарна година.

Ако детето е пребивавало in професионалното ми приемно семейство по-малко от един календарен месец, трудовото възнаграждение се определя пропорционално на броя на дните.

* Статията е от рубриката ни “Предложи Право”.

[toggles][toggle title="Източници"]

§ Правилник за прилагане на Закон за закрила на детето

чл. 46 ППЗЗДет - относно правото на помощи и видовете такива

чл. 47 ППЗЗДет - относно помощта за приемно семейство

чл.48 ППЗЗДет - относно еднократната помощ

чл.50 ППЗЗДет - относно издръжката на децата

чл. 51 ППЗЗДет - относно издръжката на децата с увреждания

чл. 57а ППЗЗДет - относно сключването на трудов договор с приемното семейство

чл. 57в ППЗЗДет - относно размерът на трудовото възнаграждение на професионалните приемни родители

§ Наредба за условията и реда за кандидатстване, подбор и утвърждаване на приемни семейства и настаняване на деца in тях

чл. 4 НУРКПУПСНДТ - относно доставчиците на социална услуга “приемна грижа”

чл. 8 НУРКПУПСНДТ - относно необходимите за кандидатстване документи

Постановление № 305 от19 декември 2017 г. за определяне на нов месечен размер на гарантирания минимален доход - относно гарантирания минимален доходПостановление № 316 от 20 декември 2017 г. за определяне на нов размер на минималната работна заплата за страната[/toggle][/toggles]