Работя като детски учител и мисля да напусна местоработата си. Ние имаме право на повече отпуск от 20 дни, но заради пандемията към този момент сме използвали по голяма част от нея. Въпросът ми е, ако напусна след няколко дни и имам използвани седем дни отпуск, падащи се като неизработени към този момент, а са взети и имам да взимам и още 20 дни до края на платения ми годишен отпуск, работодателят ще ми изплати ли 20 тези дни, като обезщетение при напускане след като не са изработени и тези 7 дни ще ми ги удържи ли от заплатата?
...
Това беше въпрос от рубриката "хората питат, адвокати отговарят".
