Здравейте,
Моля за становище относно следния казус. С
Част от обектите ми са затворени поради заповедта на министъра. Това ми дава право издам заповед за преустановяване на работата, по чл.120В ал.1 от КТ за тези обекти и да кандидатствам за обезщетения по така наречената мярка 60/40
Въпросите ми са следните
Служителите, за които е подадено заявление за обезщетение, могат ли да ползват платен годишен отпуск по тяхно желание за периода на получаване на обезщетението? Следва ли да получавам обезщетението за времето в което служителят е в платен годишен отпуск.
Възможно ли е служители, за които е подадено заявление за обезщетение, да бъдат командировани в други обекти и следва ли да получим обезщетение за тях или то отпада?
...
Това беше въпрос от рубриката "хората питат, адвокати отговарят".
