Здравейте,
Наскоро започнах работа (15 май) и своевременно информирах работодателя, че съм си изгубил трудовата книжка.
Имам от доста предишни работодатели да получа нужната информация за изискване на нова, но днес внезапно ме уволниха, а аз още не съм си издал нова книжка!
Очаквам в петък да ми преведат заплатата за този месец както е по договор.
Може ли работодателят да не ми преведе заплатата докато не му изпратя трудова книжка?
Не може ли да издаде служебна бележка на която се упоменава работния ми стаж? Трябва да има някаква възможност.
Моля, помогнете ми със съвет и информация!
адв. Николина Митова
Здравейте, Георги,
след като имате сключен трудов договор, макар и прекратен, и сте полагал труд, има правно основание за заплащане на трудово възнаграждение, независимо, че не сте предоставил на работодателя трудовата си книжка.
Поздрави,
адв. Митова
Георги
Благодаря адв. Митова
То по пътя на логиката така и трябва да е, но най-добре е да се пита.
Надявам се и скоро да се въведе система, която одеснява достъпа до трудовия стаж както за работниците така и за работодателите.
Хубав ден!
Георги
адв. Николина Митова
Пожелавам успех!
Поздрави,
адв. Митова