Здравейте,
Като управител на фирма, имам ли право да получавам временно обещетение за безработица от Бюрото по труда, в случай, на прекратено трудовоправоотношение с работодател по трудов договор. Фирмата, на която съм управител има минимална дейност и нулева печалба.
В случай, че вече не получавам трудово възнаграждение по трудов договор към работодател, за да продължи осигуряването ми, предполагам, че ще трябва да внасям сама пълното си осигуряване като управител, което е процент от минималната работна заплата? Правилна ли е тази хипотеза?
Благодаря
Яна Илиева
адв. Николина Митова
Здравейте, Яна Илиева,
посочените от Вас въпроси са коментирани във форума.
Право на парично обезщетение за безработица имат лицата, за които са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд „Безработица“ най-малко 12 месеца през последните 18 месеца преди прекратяване на осигуряването и които:
– са регистрирани като безработни в Агенцията по заетостта;
– не са придобили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст в Република България или пенсия за старост в друга държава или не получават пенсия за осигурителен стаж и възраст в намален размер по чл. 68а или професионална пенсия по чл. 168;
– не упражняват трудова дейност, за която подлежат на задължително осигуряване по КСО или законодателството на друга държава, с изключение на лицата по чл. 114а, ал. 1 от Кодекса на трудa.
Управителят на търговско дружество следва да бъде осигуряван съгласно разпоредбите на Кодекса за социално осигуряване и като управител се предполага, че извършва трудова дейност, т.е. не би следвало да му се заплаща обезщетение за безработен.
Поздрави,
адв. Митова