Здравейте,
Входирах заявление до работодателя си по чл. 326, ал. 1 от КТ – едномесечно предизвестие за напускане.
Към момента съм записан студент в редовно обучение във ВУЗ в София, работното ми място също е тук.
В тази хипотеза, мога ли все още да се възползвам от правото си по чл. 327, ал. 1, т. 6 от КТ за прекратяване на договора без предизвестие при продължаващо редовно обучение? Тук следва да отбележа, че нямам никаква предварителна уговорка с работодателя във връзка с обучението си в университет преди постъпването ми на работа.
Поздрави!
адв. Николина Митова
Здравейте, г-н Георгиев,
за точен и коректен отговор следва да се прегледат документи като трудов договор, предизвестието и прочие. Не можете да подавате няколко предизвестия за прекратяване на трудовия договор на различни основания.
Поздрави,
адв. Митова