При нетна заплата от 1600 лева каква сума следва да се удържи по запор на трудово възнаграждение ,при положение че не се издържат деца до 18 г възраст?
Благодаря!
diorliчитател
ЗАПОР
Сподели
1 Отговор
Влез в своя профил, за да добавиш отговор.
адв. Николина Митова
Съгласно чл. 446 от Гражданско процесуалния кодекс
“Чл. 446. (1) (Изм. – ДВ, бр. 50 от 2008 г., в сила от 01.03.2008 г., изм. – ДВ, бр. 86 от 2017 г.) Ако изпълнението е насочено върху трудовото възнаграждение или върху друго каквото и да е възнаграждение за труд, както и върху пенсия, чиито размери са над минималната работна заплата, може да се удържа само:
1. ако осъденото лице получава месечно възнаграждение в размер между минималната работна заплата и двукратния размер на минималната работна заплата – една трета част, ако е без деца, и една четвърт част, ако е с деца, които издържа;
2. ако осъденото лице получава месечно възнаграждение в размер между двукратния размер на минималната работна заплата и четирикратния размер на минималната работна заплата – една втора част, ако е без деца, и една трета част, ако е с деца, които издържа”.
Поздрави,
адв. Митова