Привет,
Мога ли да подпиша договор за придобиване на професионална квалификация по чл. 235 с фирма А, докато съм на постоянен трудов договор във фирма Б, при условие, че във фирма Б съм в продължителен неплатен отпуск (неработеща)?
По всяка вероятност ще ми се наложи да го подпиша много скоро, затова ако някой има възможност да отговори във възможно най-кратък срок на чуденката ми ще бъда безкрайно благодарна!
Поздрави,
Велина
адв. Николина Митова
Здравейте, Велина Живкова,
съгласно чл. 235 КТ се касае за “Договор за квалификация с лице, което не работи
Чл. 235. (Изм. – ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Договор за повишаване на квалификацията или за преквалификация може да се сключва и между работодател и лице, което се подготвя за работа при работодателя след завършване на обучението.”
Силно препоръчително е двата договора да бъдат прегледани от адвокат, специалист по трудово право, за точен и коректен отговор.
Поздрави,
адв. Митова