Здравейте,на трудов договор със срок на изпитание съм 6 месеца.Въпросът ми е при подписване на постоянен трудов договор може ли да има условие в договора,като например невъзможност да се напусне няколко години или да се дължат няколко брутни работни заплати при напускане.
Сподели
2 Отговора
Влез в своя профил, за да добавиш отговор.
томи
Благодаря за информацията .
Приятен ден и успехи.
адв. Николина Митова
Здравейте, Томи,
не предоставяте много подробна информация по случая, но е възможно да се предвиди в трудовия договор например тримесечно предизвестие за напускане на работа, при неспазването на което да дължите заплащане на обезщетение в размер на брутното трудово възнаграждение за неспазения срок на предизвестието.
Поздрави,
адв. Митова
За преглед на документи – тел. 0898 303092