Здравейте,
Работя по трудов договор като служител в община с работно време 8.00-12.00ч. и 13.00-17.00ч. Всеки ден през работната седмица, ми се налага да полагам извънреден труд до 4 часа след 17.00ч. Поради спецификата на работата, под формата на дежурство, за да обезпечавам изпълнението на утвърден от работодателя ми График за ползване на Спортен обект за спортни дейности, както и да регистрирам в касов апарат ползването.
В случаите, когато няма сигурност за ползване на заявени и включени в утвърдения График часове съм на разположение на работодателя.
Към настоящия момент работя без заплащане и Вашето компетентно мнение, ще ми помогне да разбера:
1. Полага ли се заплащане за така положеният труд и на какво основание?
2. Какви са моите права и законен интерес, като служител, полагащ труд в извънработно време?
Предварително, Благодаря!
Оставам с уважение!
...
Това беше въпрос от рубриката "хората питат, адвокати отговарят".