Здравейте, казвам се Кристиан и моля да ми отговорите на следното: Имам трудов стаж 7 години без прекъсване с всички платени осигуровки. След напускане съм назначен в друга фирма на срочен договор /изпитателен/ за 1 месец по чл.68, но след изтичане на единия месец няма да рабатя повече там. По кой член трябва да бъда освободен, за да мога да се регистрирам на борсата и да имам право на максимално обезщетение за безработица?
Благодаря Ви предварително!
Поздрави
Nicolчитател
право на макс. обезщетение за безработица
Сподели
3 Отговора
Влез в своя профил, за да добавиш отговор.
адв. Николина Митова
Както обяснявате, ще Ви освободят с изтичане на срока на договора и при тази хипотеза ще получите максимално обезщетение за безработица.
Поздрави,
адв. Николина Митова
тел. 0898 303092
адв. Николина Митова
Здравейте,
както обяснявате, договорът Ви е срочен и с изтичане на срока, същият ще бъде прекратен. В такъв случай ще имате право на максимално обезщетение за безработица в размер на 60 % от среднодневното възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд “Безработица” за последните 24 календарни месеца, предхождащи месеца на прекратяване на осигуряването.
Поздрави,
адв. Николина Митова
За преглед на документи – тел. 0898 303092
Nicol
Благодаря за бързия отговор адв.Митова! Има ли значение по кой член ще ме освободят, за да имам право на максимално обезщетение?
Поздрави,
Кристиан