Здравейте,
Работя в една компания, където наскоро ме преместиха от един отдел в друг, като позицията остана същата, просто ми смениха отдела.
Не са ми издали допълнително споразумение. Но в последната длъжностна характеристика, която съм подписала, пише, че, съм в отдел А и отговарям пред мениджъра там.
Аз вече обаче работя в отдел Б и отговарям съответно пред ръководителя там.
Работодателят ми каза, че няма нужда да се издава анекс за тази промяна. Аз помолих да ми издадат нова длъжностна характеристика, в която да е вписан новият ми отдел Б, а не старият А, защото това не отговаря на истината.
Работодателят ми се дърпа за тази молба.
Какво бихте ме посъветвали, моля?
адв. Николина Митова
Здравейте, Мая,
съгласно чл. 118 от Кодекса на труда не се смята изменение на трудовото правоотношение, когато работникът или служителят е преместен на друго работно място в същото предприятие, без да се променят определеното място на работа, длъжността и размерът на основната заплата на работника или служителя.
Поздрави,
адв. Николина Митова
тел. 0898 303092