Здравейте! Назначена съм на трудов договор с изпитателен срок от 6 месеца. В трудовият договор не е описано в чия полза е договорът (в полза на работодател или служител). Това означава ли, че мога да прекратя договора без предизвестие и без да дължа обезщетение на фирмата?
...
Това беше въпрос от рубриката "хората питат, адвокати отговарят".
