Неплатен отпуск и втора работа с изпитателен срок

Здравейте,
Започвам нива работа с трудов договор, на осем часа, с изпитателен срок от шест месеца.
Мога да сключат договор, докато съм в неплатен отпуск при първи работодател.
Каква причина по закон мога да изтъкна пред сегашни работодател, при който съм в изпитателен срок?
Според мен, не би следвали да има проблем да напиша каквото и да е, след като имам право на работа, но сегашните ми работодател се притеснява. Става дума за едномесечен неплатен отпуск.

...
Това беше въпрос от рубриката "хората питат, адвокати отговарят".

Задай своя въпрос

Най-новите статии

Избрани от редакцията

Още от близо 1000 статии

Потърси правата си