Регистрация

Регистрирай се, за да задаваш въпроси и да отговаряш.

Имаш профил? Вход
Вход с Facebook
Вход с Google
или


Имаш профил? Влез в своя профил

Вход

Влез в своя профил, за да задаваш въпроси и да отговаряш.

Регистрация
Вход с Facebook
Вход с Google
или


Забравена парола

Don't have account, Регистрация

Забравена парола

Забравена парола? Въведи твоя имейл адрес. Ще изпратим линк за нова парола по имейл.

Имаш профил? Влез в своя профил

Нужен е профил, Трябва да си в своя профил, за да добавиш въпрос.

Вход с Facebook
Вход с Google
или


Забравена парола

Нямаш профил? Регистрация
Pravatami.bg Logo Pravatami.bg Logo Pravatami.bg Logo
ВходРегистрация

Pravatami.bg

Pravatami.bg Navigation

  • Категории
    • Потребители
    • Работа
    • Бизнес
    • Сделки
    • Пари
    • Интелектуална собственост
    • Администрация
    • Граждани
    • Съд
    • Полиция
    • Семейство
    • Европа
  • Документи
  • За Бизнеса
    • Регистрация на фирма
    • Счетоводство
    • ДДС Регистрация
    • Фирмени промени
    • Търговски марки
    • Общи условия
    • Лични данни
    • Виж всички
  • Задай въпрос

Mobile menu

Close
Задай въпрос
  • Начало
  • Статии
    • Най-новите
    • Работа
    • Граждани
    • Бизнес
    • Семейство
    • Всички категории
  • Въпроси
    • Нови въпроси
    • Най-четени
    • Най-отговаряни
    • Категории въпроси
  • Категории
    • Потребители
    • Работа
    • Бизнес
    • Сделки
    • Пари
    • Интелектуална собственост
    • Администрация
    • Граждани
    • Съд
    • Полиция
    • Семейство
    • Европа
  • Документи
  • За Бизнеса
    • Регистрация на фирма
    • Счетоводство
    • ДДС Регистрация
    • Фирмени промени
    • Търговски марки
    • Общи условия
    • Лични данни
    • Виж всички
  • Задай въпрос
Начало/ Въпроси/Въпрос # 48805
Следващ
In Process
Dessy Teneva
Dessy Teneva

Dessy Teneva

  • 3 Въпроси
  • 8 Отговори
  • 0
  • 13 Points
Виж профила
Dessy Tenevaчитател
: 13/04/20222022-04-13T09:59:09+03:00 2022-04-13T09:59:09+03:00в: Работа

Неплатен отпуск и втора работа с изпитателен срок

Здравейте,
Започвам нива работа с трудов договор, на осем часа, с изпитателен срок от шест месеца.
Мога да сключат договор, докато съм в неплатен отпуск при първи работодател.
Каква причина по закон мога да изтъкна пред сегашни работодател, при който съм в изпитателен срок?
Според мен, не би следвали да има проблем да напиша каквото и да е, след като имам право на работа, но сегашните ми работодател се притеснява. Става дума за едномесечен неплатен отпуск.

договорНеплатенНеплатен отпуск труд договор работаотпусктруд
  • 0
  • 4
  • 0
  • 0
Добави отговор
Сподели
  • Facebook

    4 Отговора

    • Най-гласувани
    • Най-стари
    • Скорошни
    1. Dessy Teneva

      Dessy Teneva

      • 3 Въпроси
      • 8 Отговори
      • 0
      • 13 Points
      Виж профила
      Dessy Teneva читател
      2022-04-13T11:55:07+03:00 13/04/2022, 11:55

      Надявам се да получа отговор. Защото ми отказват неплатен отпуск, поради това, че съм в изпитателен срок при първи работодател.

      • 0
      • Сподели
        Сподели
        • Сподели в Facebook
        • Сподели в Twitter
        • Сподели в WhatsApp
    2. Dessy Teneva

      Dessy Teneva

      • 3 Въпроси
      • 8 Отговори
      • 0
      • 13 Points
      Виж профила
      Dessy Teneva читател
      2022-04-13T11:36:48+03:00 13/04/2022, 11:36

      Въпросът е, дали по време на изпитателен срок при първи работодател мога да бъда в неплатен отпуск??

      • 0
      • Сподели
        Сподели
        • Сподели в Facebook
        • Сподели в Twitter
        • Сподели в WhatsApp
    3. адв. Николина Митова

      адв. Николина Митова

      • 0 Въпроси
      • 3k Отговори
      • 108
      • 4k Points
      Виж профила
      адв. Николина Митова адвокат
      2022-04-13T10:07:14+03:00 13/04/2022, 10:07

      Здравейте, Деси Тенева,

      Вие искате да сключите допълнителен, които ще се явява втори трудов договор за Вас. Трудов договор за допълнителен труд при друг работодател, които се изпълнява извън работното време по основния трудов договор, се сключва на основание чл. 111 от КТ. Предвид, че сте в неплатена отпуска при първият си работодател, то Вие бихте могли да договорите работно време от 8 часа, и ще сте спазили изискването на чл. 152 и 153 от КТ. Относно срока за изпитване – когато работата изисква да се провери годността на работника или служителя да я изпълнява, договорът може да се сключи със срок за изпитване до 6 месеца. Казано по друг начин можете да сключите трудов договор по чл. 111, и във връзка с чл.70 от КТ.

      Поздрави,
      адв. Николина Митова
      тел. 0898 303092

      • 0
      • Сподели
        Сподели
        • Сподели в Facebook
        • Сподели в Twitter
        • Сподели в WhatsApp
      • Dessy Teneva

        Dessy Teneva

        • 3 Въпроси
        • 8 Отговори
        • 0
        • 13 Points
        Виж профила
        Dessy Teneva читател
        2022-04-13T12:15:23+03:00 13/04/2022, 12:15

        Въпросът е, дали по време на изпитателен срок при първи работодател мога да бъда в неплатен отпуск??

        • 0
        • Сподели
          Сподели
          • Сподели в Facebook
          • Сподели в Twitter
          • Сподели в WhatsApp

    Влез в своя профил, за да добавиш отговор.

    Sidebar

    Search
    Generic filters
    Филтър по съдържание

    Научи правата си

    • Вещи лица в съдебния процес

      • 0 Коментара
    • “Бързи пари” срещу залог

      • 0 Коментара
    • Каско. Ремонт на колата от застраховател.

      • 0 Коментара
    • Позволени средства за лична самозащита на улицата

      • 0 Коментара
    • Безплатна правна помощ

      • 0 Коментара

    Последни въпроси

    • Гола снимка в фейзбук

      • 1 отговор
    • разминаване на адрес на имот

      • 1 отговор
    • По-малка от минималната пенсия?

    • Точна дата за предизвестие за напускане

      • 1 отговор
    • Срочен трудов договор

      • 1 отговор
    Нов въпрос

    Explore

    • Начало
    • Статии
      • Най-новите
      • Работа
      • Граждани
      • Бизнес
      • Семейство
      • Всички категории
    • Въпроси
      • Нови въпроси
      • Най-четени
      • Най-отговаряни
      • Категории въпроси

    Footer

    Полезни ли сме? Почерпи кафе

    Друга подкрепа

    Праватарите

    Блогът на Праватарите
    За нас
    Приятели
    Новини
    Контакти

    Правата

    Бизнес
    Граждани
    Всички Категории
    Стани Автор
    Конституцията

    За Бизнеса

    Регистрация на Фирма
    Регистрация на НПО
    Фирмени промени
    ДДС Регистрация
    Счетоводно обслужване
    Търговска марка
    Обявяване на ГФО
    Лични данни (GDPR)
    Общи условия и Политики
    Лицензи & Разрешителни

    Правна защита

    Premium абонамент
    Преглед на договор
    Договори и правни документи Развод

    © 2012-2022 Сдружение "Департамент за правна култура". Използването на сайта се допуска след приемане на общите ни условия. Този сайт използва бисквитки. Защита на личните данни.
    Хостинг от Хостинг парньор: SuperHosting.BG | Дизайн и Уеб от b13o.