Здравейте,
Започвам нива работа с трудов договор, на осем часа, с изпитателен срок от шест месеца.
Мога да сключат договор, докато съм в неплатен отпуск при първи работодател.
Каква причина по закон мога да изтъкна пред сегашни работодател, при който съм в изпитателен срок?
Според мен, не би следвали да има проблем да напиша каквото и да е, след като имам право на работа, но сегашните ми работодател се притеснява. Става дума за едномесечен неплатен отпуск.
...
Това беше въпрос от рубриката "хората питат, адвокати отговарят".
