Болничен и прекратяване

Здравейте.
Оказа се, че договорът ми 01.04.2021 е срочен за 1г изтичащ 01.04. 2022 Със срок на изпитване до 01.10.2021 /чл. 68 Ал. 1 т.1 във връзка с чл. 70 Ал. 1 от Кт.
Същия ден на 01.04.22 отивам на лекар за издаване на болничен поради проблем по време на бременност, който ще получа на 06.04.
На 04.04 се обажда работодателя ми, че прекратява догорова ми поради изтичане на срока му.
Уточнявам, че не съм предала документ за удостоверяване на бремеността си.
Макар да се опитаха да ме уверят, че аз майчинство ще продължа да си взимам тъй като независимо от прекратяването на договора си вероятно ще съм от болничен в болничен. Така или иначе настоящо издадения те ще приемат. Не разписах нищо, тъй като ще постъпя редно отивайки до инспекция по труда.
Следните документи бяха подготвени за мен:
- декларация от служител
- ведомости за неизползван отпуск
- ведомост за заплата за М. 03
- заповед за освобождаване, но при нея следното ме озадачи:
В договора ми е изрично посочено, че договора ми е валиден до 01.04 вкл., а заповедта е издадена със задна дата 31.03,което все още е в работния ми месец. Както казах имам действащ болничен от 01.04 както и не съм в течение на обстоятелствата по изтичане на договора ми. Същата заповед е с посочена долу дата 04.04 с място за полагането на моя подпис.
Заповедта беше издадена по чл. 325,но не помня коя алинея или точка.
Документите отказах. Каза че ще опита всячески да ми ги връчи, но същите няма да разпиша.
Оказва се, че целия договор е в интерес на работодателя ми който предвид обстоятелствата, че съм бременна той е щял да прекрати така или иначе. Него запознах устно с това обстоятелство, защото текучеството му стана огромно и започна да не спазва и мои ангажименти,както и работя извънредно. Амб. лист удостоверяващ състоянието ми ще взема заедно с болничния си на 06.04.
Може ли да разбера какво са ми правата ?

...
Това беше въпрос от рубриката "хората питат, адвокати отговарят".

Задай своя въпрос

Най-новите статии

Избрани от редакцията

Още от близо 1000 статии

Потърси правата си