Започнах работа на срочен договор със срок на предизвестие за напускане от три месеца. След изтичането му продължих да работя на същата длъжност, без да подписвам допълнително споразумение с работодателя си. Договорът ми в такъв случай автоматично се превръща в безсрочен. Интересува ме обаче, какъв срок на предизвестие дължа на работодателя си в този случай, ако реша да напусна - един или три месеца?
...
Това беше въпрос от рубриката "хората питат, адвокати отговарят".
