Започнах работа на срочен договор със срок на предизвестие за напускане от три месеца. След изтичането му продължих да работя на същата длъжност, без да подписвам допълнително споразумение с работодателя си. Договорът ми в такъв случай автоматично се превръща в безсрочен. Интересува ме обаче, какъв срок на предизвестие дължа на работодателя си в този случай, ако реша да напусна – един или три месеца?
Сподели
1 Отговор
Влез в своя профил, за да добавиш отговор.
адв. Николина Митова
За точен и коректен отговор е препоръчително да се прегледа трудовият Ви договор, но ако действително не е подписван друг договор за неопределено време, важат клаузите на подписания трудов договор и тримесечното предизвестие.
Поздрави,
адв. Николина Митова
тел. 0898 303092