Здравейте,
Гледах въпросите иотговорите във форума но не намирам това, което ме интересува. Става дума за следното.
След няколко месеца на съпругатта ми и изтича втората година майчинство и възнамерява да продължи и третата (неплатена) година. Тъй като във фирмата където е наета нямат възможност за почасова работа или на половин работен ден, ни интересува дали има възможност докато все още е в майчинство да започне работа на граждански договор към друга фирма където би могла да работи с намалено работно време без това да пречи на майчиството и трудовият договор към първата фирма?
Благодаря предварително за отделеното време.
Поздрави,
Борислав
...
Това беше въпрос от рубриката "хората питат, адвокати отговарят".
