Poll Results
Please login to vote and see the results.
Здравейте, във фирмат ми отскоро се въведе 2-месечно предизвестие за напускане. Преди беше стандартното 30 дневно и се брояха точно 30 дни след подаването на предизвестието. За двумесечното знам логиката тип “подадено на 07.01; започваш да бориш 2 месеца от 08.01 и изтича на 07.03), но какво правим, когато е подадено в края на месец с по-малко дни, а изтича в месец с повече. Такива примера има 3:
Ще дам примери, за да ми стане по-ясен въпроса:
1) подадено на 28.02, започва да тече от 01.03, но кога изтича – на 30.04 или на 28.04? Счетвоодителите ни казват на 28.04, защото, ако беше подадено на друга дата тип 15.02, например, щеше да изтече на 15.04 и не виждат смисъл да се удължва срокът, за да обхване точно 2 календарни месеца, както е примерът с подадено на 28.02.
2) в този ред на мисли – подадено на 30.06, кога изтича – на 30.08 или на 31.08?
3) същата логика като пример 2) – подено на 30.11 кога изтича – на 30.01 или на 31.01?
Сподели
1 Отговор
Влез в своя профил, за да добавиш отговор.
адв. Николина Митова
Здравейте, Таня,
има си правила, които са предвидени в Закона за задълженията и договорите – “срокът, който се брои по месеци, изтича в съответното число на последния месец; ако този месец няма съответно число, срокът изтича в последния му ден. Когато последният ден от срока е неприсъствен, срокът свършва в първия следващ присъствен ден.”
Поздрави,
адв. Николина Митова
тел. 0898 303092