Здравейте,
Аз съм редовен студент в НБУ ,2-ра година.
Виждам ,че това е често задаван въпрос тук но искам да попитам специфично за долуописаният договор:
1.Настоящият трудов договор може да бъде прекратен:
-от всяка от страните с двумесечно писмено предизвестие на основанията .предвидени в Кодекса на труда.
-по взаимно писмено съгласие на Страните .
-в други случаи ,предвидени в кодекса на труда.
2.Ако една от страните по този договор прекрати трудовото правоотношение без предизвестие на основание,за което Кодексът на труда предвижда отправяне на предизвестие ,или преди изтичане на срока на предизвестие ,тази страна ще дължи на другата обезщетение за срока на неспазеното предизвестие ,определено съгласно изискванията на закона .Работодателят не е обвързан със срок на предизвестие в случай на освобождаване на спужителя по време на изпитателния срок /или при дисциплинарно уволнение.
Въпросът ми е ако реша да напусна без предизвестие ,ще дължа ли обезщетение и мога ли изобщо?
Благодаря предварително !