Здравейте, в отпуск по майчинство съм от 20.12.2021 г. Работя като лекар-асистент в болница. Сега обаче предстои конкурс за зачисляване за специализант, който очаквам от много време. Имам право да се явя на конкурса, но при спечелването му се налага да преподпиша договора си с болницата, като сменя позицията си от лекар-асистент на лекар-специализант. За тази цел се налага да прекратя майчинството си, за да преподпиша договора и след което да го рестартирам. Възможно ли е това и какво се изисква? Благодаря предварително!
Сподели
3 Отговора
Влез в своя профил, за да добавиш отговор.
адв. Николина Митова
Съгласно чл. 46, ал. (6) (Изм. – ДВ, бр. 54 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г., изм. – ДВ, бр. 10 от 2009 г., изм. – ДВ, бр. 67 от 2009 г.) от Наредбата за работното време, почивките и отпуските – отпускът по чл. 164, ал. 1 КТ се прекратява:
3. по искане на майката (осиновителката) – с писмено заявление до предприятието.
Т.е. достатъчно е писмено заявление до работодателя за прекратяване на отпуска поради бременност и раждане.
Поздрави,
адв. Николина Митова
тел. 0898 303092
адв. Николина Митова
Здравейте, г-жо Димова,
можете да прекратите майчинството си във всеки момент, в който пожелаете.
Със съгласието на майката след навършване на 6-месечна възраст на детето бащата може да ползва вместо нея отпуск за остатъка до 410 дни. Когато бащата е неизвестен, отпускът може да се ползва от един от родителите на майката. Когато бащата е починал, отпускът може да се ползва от един от родителите на майката или на бащата съгласно разпоредби на Кодекса на труда.
Поздрави,
адв. Николина Митова
тел. 0898 303092
jdimova
Благодаря за отговора Ви.
А мога ли да го прекратя преди детето да е навършило 6 месеца и да го възстановя след ден, след като си сключа договора?