Здравейте!
Въпросите засягат мой близък, а аз нямам логично обяснение. Ще се опитам да ги задам максимално разбираемо.
1. Възможно ли е, старши специалист /назначен 2012г./, щатна бройка, да изготви длъжностна характеристика на старши специалист /назначен 2006г./, извънщатна бройка, като длъжностите са в различни сфери на дейност и работодателя е един и същ?! Ако отговорът е “Да”, моля да посочите правното основание!
2. Има ли право, работодател да издаде Заповед за работа в извънработно време на служител, без в заповедта да е отразено, как служителя ще бъде компенсиран?!
3. Има ли право, работодател да издаде “УСТНА” Заповед за работа в извънработно време или през почивни дни на работник/служител?!
4. Има ли право работодател да вменява и увеличава задълженията на служител, които са извън тези в длъжностната му характеристика, които са извън компетенциите му и за които не получава допълнително възнаграждение?!
5. Кое/и лице/а изготвя/т Заповедите в една администрация – държавна или общинска и редно ли е служител да издава Заповед сам на себе си?!
Предварително, Благодаря!
Бъдете здрави!
Оставам с уважение!
адв. Николина Митова
Може да се отговори най-общо на поставените от Вас въпроси, без претенции за изчерпателност, тъй като е необходим преглед на съответния договор и длъжностна характеристика. Не е редно служител да издава заповед сам за себе си, а съответните заповеди и длъжностни характеристики следва да се издават от работодателя.
Съгласно КТ се дължи допълнително възнаграждение за извънреден труд извън работно време, което следва да бъде посочено в трудовия договор или в съответна писмена заповед на работодателя.
Поздрави,
адв. Николина Митова
тел. 0898 303092
адв. Николина Митова
Здравейте, Гинка Жекова,
за точен и коректен отговор следва да се посочи дали се касае за трудово правоотношение по Кодекса на труда или за служебно правоотношение по Закона за държавния служител, тъй като не става ясно от запитването. Освен това, е необходим преглед на трудовия договор /ако се касае за такъв/ и длъжностната характеристика.
Поздрави,
адв. Николина Митова
тел. 0898 303092
Ginka Jekova
Въпросите касаят трудови правоотношения по Кодекса на труда!