Отпуска след майчинство

Здравейте, имам следния казус :
В отпуска след 4 години майчинство съм (застъпено). Не съм се връщала на работа от април 2017,това е и последния месец, в който съм работила(пълен месец) , осигурена съм на 1550лв. за същия месец според данни от НОИ. Работодателя ми изплаща отпуската върху основното трудово възнаграждение, което според последния договор е 820лв. бруто. В договора ми пише, че отпуската се изплаща според кодекса. Въпросът ми е след като в кодекса на труда се посочва, че отпуаката се изчислява на база последния месец, в който служителят има минимум 10 отработени дни, не следва ли, че трябва да бъде смятана сумата на база заплатата ми зааприл 2017г.? Май излязох в болничен, следваха двете майчинства и след 2рото направо отпуска.

...
Това беше въпрос от рубриката "хората питат, адвокати отговарят".

Задай своя въпрос

Най-новите статии

Избрани от редакцията

Още от близо 1000 статии

Потърси правата си