Как да напусна работа, ако вече съм вписана в работния график, но не съм подписала официално трудов договор?

Днес беше първият ми работен ден на ново място. Вече съм включена в графика на фирмата за този месец, но още не съм подписала официално трудовия си договор (просто нямах възможност да се явя в личен състав по-рано). Днес установих, че тази работа въобще не ми допада и не искам да работя на това място. Мога ли да откажа да подпиша трудовия договор и да прекратя взаимоотношенията си с фирмата? Ще дължа ли неустойка? Какви са опциите ми?

...
Това беше въпрос от рубриката "хората питат, адвокати отговарят".

Задай своя въпрос

Най-новите статии

Избрани от редакцията

Още от близо 1000 статии

Потърси правата си