Днес беше първият ми работен ден на ново място. Вече съм включена в графика на фирмата за този месец, но още не съм подписала официално трудовия си договор (просто нямах възможност да се явя в личен състав по-рано). Днес установих, че тази работа въобще не ми допада и не искам да работя на това място. Мога ли да откажа да подпиша трудовия договор и да прекратя взаимоотношенията си с фирмата? Ще дължа ли неустойка? Какви са опциите ми?
orchidloveчитател
Как да напусна работа, ако вече съм вписана в работния график, но не съм подписала официално трудов договор?
Сподели
1 Отговор
Влез в своя профил, за да добавиш отговор.
адв. Николина Митова
Следвало е първо да подпишете трудовия договор и едва след това да започнете работа. В случая можете да откажете подписването на трудов договор, като по същия не се предвиждат неустойки за работника/служителя.
Поздрави,
адв. Николина Митова
тел. 0898 303092