Здравейте,
имам следният казус: имам желание да си сменя работата. Кандидатствам в една фирма, но се оказва, че между настоящия ми работодател и този, при когото кандидатствам има договор/споразумение да не се "крадат" кадри. След разговор между двете фирми се оказва, че евентуално мога да бъда освободена от сегашната ми месторабота след 5 месеца или в срок ако ми намерят заместник по-рано. Интересното тук е, че аз кандидатствам във фирмата, а те не ме търсят, което според мен не спада в категорията кражба на кадри, тъй като интереса идва от моя страна.
Въпросът ми е следния - аз мога ли да си подам молбата за напускане и след 2 месеца (толкова ми е предизвестието) да отида в другата фирма или другата компания ще трябва да чака да мине определен срок преди да ме наемат? И целия този казус не нарушава ли правата ми за свободен избор на професия и като цяло правото ми на труд?
...
Това беше въпрос от рубриката "хората питат, адвокати отговарят".
