Здравейте,
имам следният казус: имам желание да си сменя работата. Кандидатствам в една фирма, но се оказва, че между настоящия ми работодател и този, при когото кандидатствам има договор/споразумение да не се “крадат” кадри. След разговор между двете фирми се оказва, че евентуално мога да бъда освободена от сегашната ми месторабота след 5 месеца или в срок ако ми намерят заместник по-рано. Интересното тук е, че аз кандидатствам във фирмата, а те не ме търсят, което според мен не спада в категорията кражба на кадри, тъй като интереса идва от моя страна.
Въпросът ми е следния – аз мога ли да си подам молбата за напускане и след 2 месеца (толкова ми е предизвестието) да отида в другата фирма или другата компания ще трябва да чака да мине определен срок преди да ме наемат? И целия този казус не нарушава ли правата ми за свободен избор на професия и като цяло правото ми на труд?
Alexandrina Angelovaчитател
Споразумение между фирми възпрепятства смяната на работното място
Сподели
адв. Николина Митова
Здравейте, Александрина Ангелова,
подобни клаузи за забрана за извършване на конкурентна дейност или сключване на трудов договор с работодател със същия предмет на дейност, когато се касае за трудови договори, са недействителни и не пораждат правно действие, защото ограничават правото на труд на работника или служителя.
Поздрави,
адв. Николина Митова
тел. 0898 303092