Здравейте, детето ми е прието в детска ясла, а към момента аз използвам прехвърлени 5 месеца неплатен отпуск за оглеждане на дете до 8 години от бащата и все още се водя на трудов договор към моята фирма. Ще използвам 60-те дни отлагане до тръгване на детето в детска ясла и след това ще го пусна да ходи . След тръгването на детето на ясла, мога ли да ползвам остатъка от този неплатен отпуск, който ми е прехвърлен от бащата или трябва да го прекратя и да се върна на работа (или да напусна) ?
...
Това беше въпрос от рубриката "хората питат, адвокати отговарят".
