Регистрация

Регистрирай се, за да задаваш въпроси и да отговаряш.

Имаш профил? Вход
Вход с Facebook
Вход с Google
или


Имаш профил? Влез в своя профил

Вход

Влез в своя профил, за да задаваш въпроси и да отговаряш.

Регистрация
Вход с Facebook
Вход с Google
или


Забравена парола

Don't have account, Регистрация

Забравена парола

Забравена парола? Въведи твоя имейл адрес. Ще изпратим линк за нова парола по имейл.

Имаш профил? Влез в своя профил

Нужен е профил, Трябва да си в своя профил, за да добавиш въпрос.

Вход с Facebook
Вход с Google
или


Забравена парола

Нямаш профил? Регистрация
Pravatami.bg Logo Pravatami.bg Logo Pravatami.bg Logo
ВходРегистрация

Pravatami.bg

Pravatami.bg Navigation

  • Категории
    • Потребители
    • Работа
    • Бизнес
    • Сделки
    • Пари
    • Интелектуална собственост
    • Администрация
    • Граждани
    • Съд
    • Полиция
    • Семейство
    • Европа
  • Документи
  • За Бизнеса
    • Регистрация на фирма
    • Счетоводство
    • ДДС Регистрация
    • Фирмени промени
    • Търговски марки
    • Общи условия
    • Лични данни
    • Виж всички
  • Задай въпрос

Mobile menu

Close
Задай въпрос
  • Начало
  • Статии
    • Най-новите
    • Работа
    • Граждани
    • Бизнес
    • Семейство
    • Всички категории
  • Въпроси
    • Нови въпроси
    • Най-четени
    • Най-отговаряни
    • Категории въпроси
  • Категории
    • Потребители
    • Работа
    • Бизнес
    • Сделки
    • Пари
    • Интелектуална собственост
    • Администрация
    • Граждани
    • Съд
    • Полиция
    • Семейство
    • Европа
  • Документи
  • За Бизнеса
    • Регистрация на фирма
    • Счетоводство
    • ДДС Регистрация
    • Фирмени промени
    • Търговски марки
    • Общи условия
    • Лични данни
    • Виж всички
  • Задай въпрос
Начало/ Въпроси/Въпрос # 45822
Следващ
In Process
il4eto_f
il4eto_f

il4eto_f

  • 6 Въпроси
  • 3 Отговори
  • 0
  • 12 Points
Виж профила
il4eto_fчитател
: 01/11/20212021-11-01T11:30:27+02:00 2021-11-01T11:30:27+02:00в: Работа

Прехвърлен неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8 г.

Здравейте, детето ми е прието в детска ясла, а към момента аз използвам прехвърлени 5 месеца неплатен отпуск за оглеждане на дете до 8 години от бащата и все още се водя на трудов договор към моята фирма. Ще използвам 60-те дни отлагане до тръгване на детето в детска ясла и след това ще го пусна да ходи . След тръгването на детето на ясла, мога ли да ползвам остатъка от този неплатен отпуск, който ми е прехвърлен от бащата или трябва да го прекратя и да се върна на работа (или да напусна) ?

  • 0
  • 3
  • 0
  • 0
Добави отговор
Сподели
  • Facebook

    3 Отговора

    • Най-гласувани
    • Най-стари
    • Скорошни
    1. il4eto_f

      il4eto_f

      • 6 Въпроси
      • 3 Отговори
      • 0
      • 12 Points
      Виж профила
      il4eto_f читател
      2021-11-01T14:38:46+02:00 01/11/2021, 14:38

      Благодаря за информацията адв. Николина Митова!
      Относно неплатения прехвърлен отпуск от бащата – не разбрах само дали той ми се прекратява в деня на записване на детето в учебното заведение или е в деня на реалното му тръгване на ясла?

      • 1
      • Сподели
        Сподели
        • Сподели в Facebook
        • Сподели в Twitter
        • Сподели в WhatsApp
    2. адв. Николина Митова

      адв. Николина Митова

      • 0 Въпроси
      • 3k Отговори
      • 107
      • 4k Points
      Виж профила
      адв. Николина Митова адвокат
      2021-11-01T15:07:23+02:00 01/11/2021, 15:07

      Разпоредбата на чл. 167а КТ е ясна – отпускът не може да се ползва, когато детето е настанено в заведение на пълна държавна издръжка.

      Поздрави,
      адв. Николина Митова
      тел. 0898 303092

      • 0
      • Сподели
        Сподели
        • Сподели в Facebook
        • Сподели в Twitter
        • Сподели в WhatsApp
    3. адв. Николина Митова

      адв. Николина Митова

      • 0 Въпроси
      • 3k Отговори
      • 107
      • 4k Points
      Виж профила
      адв. Николина Митова адвокат
      2021-11-01T13:17:27+02:00 01/11/2021, 13:17

      Здравейте,

      съгласно чл. 167а КТ сед използването на отпуските по чл. 164, ал. 1 и чл. 164б, ал. 1, 2, 3 и 5 всеки от родителите (осиновителите), ако работят по трудово правоотношение и детето не е настанено в заведение на пълна държавна издръжка, при поискване има право да ползва неплатен отпуск в размер 6 месеца за отглеждане на дете до навършване на 8-годишна възраст. Всеки от родителите (осиновителите) може да ползва до 5 месеца от отпуска на другия родител (осиновител) с негово съгласие.

      Неплатеният отпуск се ползва съгласно посочената разпоредба, когато детето не е настанено в заведение на пълна държавна издръжка.

      Поздрави,
      адв. Николина Митова
      тел. 0898 303092

      • 0
      • Сподели
        Сподели
        • Сподели в Facebook
        • Сподели в Twitter
        • Сподели в WhatsApp

    Влез в своя профил, за да добавиш отговор.

    Sidebar

    Search
    Generic filters
    Филтър по съдържание

    Научи правата си

    • Обществена поръчка - как протича процедурата?

      • 0 Коментара
    • Историята на една сделка със съсобствена вещ

      • 0 Коментара
    • Синдикати - какво могат да направят за мен?

      • 0 Коментара
    • Последици от приемането на оздравителен план в производство по несъстоятелност

      • 0 Коментара
    • Електронни винетки - новите правила от 2019

      • 0 Коментара

    Последни въпроси

    • Може ли заинтересована страна по делото да заплати държавната такса на ищеца?

    • Облагане на доходи от онлайн услуга

      • 1 отговор
    • ЗАПОР

      • 1 отговор
    • Това обща част на сграда ли е според ЗУЕС или друг закон?

    • узаконяване на новопостроен гараж

      • 1 отговор
    Нов въпрос

    Explore

    • Начало
    • Статии
      • Най-новите
      • Работа
      • Граждани
      • Бизнес
      • Семейство
      • Всички категории
    • Въпроси
      • Нови въпроси
      • Най-четени
      • Най-отговаряни
      • Категории въпроси

    Footer

    Полезни ли сме? Почерпи кафе

    Друга подкрепа

    Праватарите

    Блогът на Праватарите
    За нас
    Приятели
    Новини
    Контакти

    Правата

    Бизнес
    Граждани
    Всички Категории
    Стани Автор
    Конституцията

    За Бизнеса

    Регистрация на Фирма
    Регистрация на НПО
    Фирмени промени
    ДДС Регистрация
    Счетоводно обслужване
    Търговска марка
    Обявяване на ГФО
    Лични данни (GDPR)
    Общи условия и Политики
    Лицензи & Разрешителни

    Правна защита

    Premium абонамент
    Преглед на договор
    Договори и правни документи Развод

    © 2012-2022 Сдружение "Департамент за правна култура". Използването на сайта се допуска след приемане на общите ни условия. Този сайт използва бисквитки. Защита на личните данни.
    Хостинг от Хостинг парньор: SuperHosting.BG | Дизайн и Уеб от b13o.