Здравейте!
Казусът е следният:
Изпитателният срок на мъжът ми във фирма приключи и съответно е на постоянен договор. Без да уточнява причини обаче, работодателя желае договорът да бъде прекратен по взаимно съгласие, като предизвестието да дойде от страна на мъжа ми. Въпросът ви е следния: кой е най-добрият вариант за мъжа ми (съкращение, уволневие по взаимно съгласие) от гледна точка на обезщетения вкл в бюрото по труда. Вторият ми въпрос е : Бременна съм в 9ти месец. Ако раждането започне преди да е изтекъл едномесечният срок на предизвестие, продължава ли да се води на работа, продавайки отпуск по бащинство?
Lena Harizanovaчитател
Прекратяване на трудово правоотношение
Сподели
1 Отговор
Влез в своя профил, за да добавиш отговор.
адв. Николина Митова
Здравейте, г-жо Харизанова,
за точен и коректен отговор следва да се прегледа трудовият договор на съпруга Ви, но при прекратяване по взаимно съгласие или с предизвестие от страна на съпруга Ви, същият ще получа минимално обезщетение за безработица по 12 лв. на ден за 4 месеца. Тези въпроси многократно са обсъждани във форума и има множество отговори в тази връзка.
Поздрави,
адв. Николина Митова
тел. 0898 303092