Здравейте!
Казусът е следният:
Изпитателният срок на мъжът ми във фирма приключи и съответно е на постоянен договор. Без да уточнява причини обаче, работодателя желае договорът да бъде прекратен по взаимно съгласие, като предизвестието да дойде от страна на мъжа ми. Въпросът ви е следния: кой е най-добрият вариант за мъжа ми (съкращение, уволневие по взаимно съгласие) от гледна точка на обезщетения вкл в бюрото по труда. Вторият ми въпрос е : Бременна съм в 9ти месец. Ако раждането започне преди да е изтекъл едномесечният срок на предизвестие, продължава ли да се води на работа, продавайки отпуск по бащинство?
...
Това беше въпрос от рубриката "хората питат, адвокати отговарят".
