Здравейте,
Казвам се Иван
Завърнал съм се от Великобритания след близо 6 години престой там на 11 юли 2021г.
От 12 юли 2021 съм работел за български работодател тук ,но ме съкратиха. Записах се в Борсата на труда тук и чак днес излезна решение от НОИ , че
ми отпускат парично обезщетение /възоснова на минималната работна заплата в България/
Мотивът им е : съгласно чл.32 по споразумението за оттегляне на обединеното кралство Великобритания и Северна Ирландия от ЕС,когато последният период на осигурена заетост на лицето е български, започнал след 31.12.2020г., размера на паричното обезщетение за безработица се определя по българското законодателство. Взема се предвид дохода от 24 месечен период, съгласно чл.54б, ал.7, т.3 от КСО, ПОБ се изчислява на база среднодневна минимална работна заплата в България за съответния период.
Въпроса ми е мога ли по Регламент (ЕО) номер 883/2004 на Европейския парламент и на съвета или по друг чл. или топка да подам "Жалба" с цел преразглеждане Разпореждането което са издали?
Защото аз съм "пребивавал", работил в Великобритания от 2016г до 2021 ,бил съм в период в който страната е била членка на Европейския съюз. И обещетението което ми отпускат тук е минималното....
С Благодарност,
Иван
...
Това беше въпрос от рубриката "хората питат, адвокати отговарят".
