Здравейте,

под карантина съм лекувам се домашни условия от covid 19 и не очаквано получавам заповед от фирмата, която работя ,че ми е прекратен трудовия договор. В изпитателен срок съм 5тия месец. мисля ,че е. Датата на съкращението е в средата на периода ми на карантина.

Заповедта гласи : на основание чл.71, ал.1 Кодекса на труда прекратявам трудовото правоотношение

Причина:прекратявяне на ТД без предизввестие от работодателя до изтичане срока на изпитание.

Обещетение: празно поле тук нищо не пише

Въпросът ми е редно ли е така да ме освобождава преди да ми е изтекъл болничния и карантината ?

Мога ли да изисквам заповед с дата, когато ми изтича крантинатаслед 1 ден ми изтича реално.

На обещетение трябва ли да е описано нещо там и има ли какво да искам повече от работодателя или само да се подпиша и да се запиша на борсата?

Срока за записване на бюрото по труда удължение ли е за хора, които са под карантина ?

Благодаря Ви!