Подписал съм трудов срочен трудов договор – 6 месеца, които са изпитателни. След тези 6 месеца трудовият ми договор става безсрочен. Договорът е подписан на 15.04 и съответно изпитателният ми срок изтича на 15.10. Искам да подам предизвестие за напускане, което ми го забавиха с 1 ден и започва да тече от 17.09 до 17.10. В такъв случай аз на 17.10 вече водя ли се на безсрочен трудов договор. Ако да, мога ли да си тръгна с предизвестието от 17.09 на 17.10 или трябва да подавам ново…
Сподели
1 Отговор
Влез в своя профил, за да добавиш отговор.
адв. Николина Митова
За точен и коректен отговор следва да се прегледа трудовият Ви договор, но най-общо не е необходимо да подавате две предизвестия за прекратяване на договора, едно е достатъчно.
Поздрави,
адв. Николина Митова
тел. 0898 303092