Подписал съм трудов срочен трудов договор - 6 месеца, които са изпитателни. След тези 6 месеца трудовият ми договор става безсрочен. Договорът е подписан на 15.04 и съответно изпитателният ми срок изтича на 15.10. Искам да подам предизвестие за напускане, което ми го забавиха с 1 ден и започва да тече от 17.09 до 17.10. В такъв случай аз на 17.10 вече водя ли се на безсрочен трудов договор. Ако да, мога ли да си тръгна с предизвестието от 17.09 на 17.10 или трябва да подавам ново…
...
Това беше въпрос от рубриката "хората питат, адвокати отговарят".
