Здравейте, имам следните въпроси. Работя на трудов договор и граждански, като се осигурявам и от двете места. След като изляза по майчинство, мога ли да продължа с гражданския договор? Възможно ли е да се спре майчинството, ако възнаграждението от гражданския договор надвишава минималната работна заплата?
Благодаря
...
Това беше въпрос от рубриката "хората питат, адвокати отговарят".
