Регистрация

Регистрирай се, за да задаваш въпроси и да отговаряш.

Имаш профил? Вход
Вход с Facebook
Вход с Google
или


Имаш профил? Влез в своя профил

Вход

Влез в своя профил, за да задаваш въпроси и да отговаряш.

Регистрация
Вход с Facebook
Вход с Google
или


Забравена парола

Don't have account, Регистрация

Забравена парола

Забравена парола? Въведи твоя имейл адрес. Ще изпратим линк за нова парола по имейл.

Имаш профил? Влез в своя профил

Нужен е профил, Трябва да си в своя профил, за да добавиш въпрос.

Вход с Facebook
Вход с Google
или


Забравена парола

Нямаш профил? Регистрация
Pravatami.bg Logo Pravatami.bg Logo Pravatami.bg Logo
ВходРегистрация

Pravatami.bg

Pravatami.bg Navigation

  • Категории
    • Потребители
    • Работа
    • Бизнес
    • Сделки
    • Пари
    • Интелектуална собственост
    • Администрация
    • Граждани
    • Съд
    • Полиция
    • Семейство
    • Европа
  • Документи
  • За Бизнеса
    • Регистрация на фирма
    • Счетоводство
    • ДДС Регистрация
    • Фирмени промени
    • Търговски марки
    • Общи условия
    • Лични данни
    • Виж всички
  • Задай въпрос

Mobile menu

Close
Задай въпрос
  • Начало
  • Статии
    • Най-новите
    • Работа
    • Граждани
    • Бизнес
    • Семейство
    • Всички категории
  • Въпроси
    • Нови въпроси
    • Най-четени
    • Най-отговаряни
    • Категории въпроси
  • Категории
    • Потребители
    • Работа
    • Бизнес
    • Сделки
    • Пари
    • Интелектуална собственост
    • Администрация
    • Граждани
    • Съд
    • Полиция
    • Семейство
    • Европа
  • Документи
  • За Бизнеса
    • Регистрация на фирма
    • Счетоводство
    • ДДС Регистрация
    • Фирмени промени
    • Търговски марки
    • Общи условия
    • Лични данни
    • Виж всички
  • Задай въпрос
Начало/ Въпроси/Въпрос # 44190
Следващ
In Process
Eliza Todorova
Eliza Todorova

Eliza Todorova

  • 1 Въпрос
  • 1 Отговор
  • 0
  • 7 Points
Виж профила
Eliza Todorovaчитател
: 28/08/20212021-08-28T15:01:56+03:00 2021-08-28T15:01:56+03:00в: Работа

Как да напусна работа и да взимам 60% от заплатата си от борсата по труда?

Искам да напусна работа по мое желание. Има ли начин да бъда освободена така, че да не взимам от борсата по 11 лв. на ден, а да взимам 60% от заплатата си? Засяга ли го работодателя това по някакъв начин, ако има такава възможност?

борса по трудавзаимно съгласиеКодекс на трудаобезщетение от държаватапредизвестиетрудов договор
  • 0
  • 3
  • 0
  • 0
Добави отговор
Сподели
  • Facebook

    3 Отговора

    • Най-гласувани
    • Най-стари
    • Скорошни
    1. адв. Николина Митова

      адв. Николина Митова

      • 0 Въпроси
      • 3k Отговори
      • 107
      • 4k Points
      Виж профила
      адв. Николина Митова адвокат
      2021-08-30T14:42:20+03:00 30/08/2021, 14:42

      Здравейте, Елиза Тодорова,

      срочният договор се прекратява по правило с изтичане на срока му, затова е препоръчително договорът Ви да бъде прегледан от адвокат.

      Поздрави,
      адв. Николина Митова
      тел. 0898 303092

      • 0
      • Сподели
        Сподели
        • Сподели в Facebook
        • Сподели в Twitter
        • Сподели в WhatsApp
    2. адв. Николина Митова

      адв. Николина Митова

      • 0 Въпроси
      • 3k Отговори
      • 107
      • 4k Points
      Виж профила
      адв. Николина Митова адвокат
      2021-08-29T09:47:35+03:00 29/08/2021, 9:47

      Прекратяването на договора с предизвестие от страна на работника или по взаимно съгласие е свързано с получаване на минималното обезщетение за безработица, което е в размер на 12 лв., а не на 11 лв., както сте посочила, за 4 месеца.
      По другите въпроси многократно е отговаряно във форума.
      Безработните лица, чиито правоотношения са били прекратени по тяхно желание или с тяхно съгласие, или поради виновното им поведение, на основание чл. 325, т. 1 и 2, чл. 326, 330 и 331 от Кодекса на труда, получават минималния размер на паричното обезщетение за безработица за срок 4 месеца. Прекратяването на договора от страна на работодателя като съкращаване на щата или при намаляване на обема на работа е основание за получаване на обезщетение за безработица в размер на 60 % от брутното трудово възнаграждение за срок, съответен на стажа.

      Поздрави,
      адв. Николина Митова
      тел. 0898 303092

      • 0
      • Сподели
        Сподели
        • Сподели в Facebook
        • Сподели в Twitter
        • Сподели в WhatsApp
    3. Eliza Todorova

      Eliza Todorova

      • 1 Въпрос
      • 1 Отговор
      • 0
      • 7 Points
      Виж профила
      Eliza Todorova читател
      2021-08-29T15:09:40+03:00 29/08/2021, 15:09
      Отговорът е редактиран.

      Здравейте, много благодаря за информацията.
      Искам да попитам за случаите, когато договора е срочен, отново ли важи същото?

      • -4
      • Сподели
        Сподели
        • Сподели в Facebook
        • Сподели в Twitter
        • Сподели в WhatsApp

    Влез в своя профил, за да добавиш отговор.

    Sidebar

    Search
    Generic filters
    Филтър по съдържание

    Научи правата си

    • Актове и протоколи в строителството

      • 0 Коментара
    • Какви привилегии имам пред другите кредитори на длъжника ми?

      • 0 Коментара
    • Правото ми да получа безопасни стоки и услуги

      • 0 Коментара
    • Ваксините! Отказвам да имунизирам детето си! Последиците?

      • 0 Коментара
    • Омбудсманът

      • 0 Коментара

    Последни въпроси

    • Имам ли право да качвам скрииншот направен от мен или изпратен от друг във фейсбук/в групи, страници, в дневника ми/

      • 1 отговор
    • На какво Данъчно облекчение имам право?

      • 1 отговор
    • Вписване на новопостроен гараж в нотариален акт

      • 1 отговор
    • принудителни вземания НАП

      • 1 отговор
    • Може ли заинтересована страна по делото да заплати държавната такса на ищеца?

    Нов въпрос

    Explore

    • Начало
    • Статии
      • Най-новите
      • Работа
      • Граждани
      • Бизнес
      • Семейство
      • Всички категории
    • Въпроси
      • Нови въпроси
      • Най-четени
      • Най-отговаряни
      • Категории въпроси

    Footer

    Полезни ли сме? Почерпи кафе

    Друга подкрепа

    Праватарите

    Блогът на Праватарите
    За нас
    Приятели
    Новини
    Контакти

    Правата

    Бизнес
    Граждани
    Всички Категории
    Стани Автор
    Конституцията

    За Бизнеса

    Регистрация на Фирма
    Регистрация на НПО
    Фирмени промени
    ДДС Регистрация
    Счетоводно обслужване
    Търговска марка
    Обявяване на ГФО
    Лични данни (GDPR)
    Общи условия и Политики
    Лицензи & Разрешителни

    Правна защита

    Premium абонамент
    Преглед на договор
    Договори и правни документи Развод

    © 2012-2022 Сдружение "Департамент за правна култура". Използването на сайта се допуска след приемане на общите ни условия. Този сайт използва бисквитки. Защита на личните данни.
    Хостинг от Хостинг парньор: SuperHosting.BG | Дизайн и Уеб от b13o.