Здравейте, бих искала да попитам при смяна на работа има ли някакъв срок, в който да се подпише новият договор, за да няма прекъсване в трудовия стаж и да могат да се ползват отпусканите обезщетения за майчинство след това? Благодаря предварително!
Сподели
1 Отговор
Влез в своя профил, за да добавиш отговор.
адв. Николина Митова
Здравейте, Марина Пандурска,
съгласно чл. 354, ал. 1, т. от Кодекса на труда за трудов стаж се признава и времето, през което не е съществувало трудово правоотношение, в следните случаи:
работникът или служителят е останал без работа и е получавал обезщетения за безработица, или е бил включен в школи и курсове за преквалификация.
Поздрави,
адв. Николина Митова
тел. 0898 303092