Здравейте, бих искала да попитам при смяна на работа има ли някакъв срок, в който да се подпише новият договор, за да няма прекъсване в трудовия стаж и да могат да се ползват отпусканите обезщетения за майчинство след това? Благодаря предварително!
Сподели
адв. Николина Митова
Здравейте, Марина Пандурска,
съгласно чл. 354, ал. 1, т. от Кодекса на труда за трудов стаж се признава и времето, през което не е съществувало трудово правоотношение, в следните случаи:
работникът или служителят е останал без работа и е получавал обезщетения за безработица, или е бил включен в школи и курсове за преквалификация.
Поздрави,
адв. Николина Митова
тел. 0898 303092