Здравейте, въпросът ми е свързан с моя чичо, който вече е пенсиониран, но все още се води на трудов договор. Към настоящия момент е в болнични (6 месеца поради операция), които изтичат след няколко дни. Той не желае да се връща на старата си работата, а да напусне и в тази връзка ме интересува дали има вариант да не чака 1 месец предизвестие, а да бъде освободен по-рано? Също така той има 14 години трудов стаж и съответно при напускане има ли право на получаване на 6 брутни заплати по закон?
В краен вариант важат ли все още тези 2 месеца неплатен отпуск поради пандемията, за да ги използва тях?
il4eto_fчитател
Прекратяване на трудов договор при пенсиониране
Сподели
1 Отговор
Влез в своя профил, за да добавиш отговор.
адв. Николина Митова
Здравейте,
съгласно чл. 327, ал. 1, т. 12 от Кодекса на труда работникът или служителят има право да прекрати трудовия си договор без предизвестие, когато е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст.
Съгласно чл. 222, ал. 3 КТ при прекратяване на трудовото правоотношение, след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, независимо от основанието за прекратяването, той има право на обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 2 месеца, а ако е придобил при същия работодател или в същата група предприятия 10 години трудов стаж през последните 20 години – на обезщетение в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 6 месеца. Обезщетение по тази алинея може да се изплаща само веднъж.
Поздрави,
адв. Николина Митова
тел. 0898 303092