Принудително използване на платен отпуск

Здравейте,

Фирмата ни не работи всяка година м/у 20-ти и 31-ви декември. В този период, за работните дни, служителите са принудени да използват годишния си отпуск, независимо дали желаят или не - реално трябва да си предвидят и оставят дни отпуск за този период. Има ли право на това работодателя и ако не - как мога да се аргументирам законово за прекратяване на тази практика? Как се урежда въпросът от правна гледна точка?

...
Това беше въпрос от рубриката "хората питат, адвокати отговарят".

Задай своя въпрос

Най-новите статии

Избрани от редакцията

Още от близо 1000 статии

Потърси правата си