Здравейте,
Фирмата ни не работи всяка година м/у 20-ти и 31-ви декември. В този период, за работните дни, служителите са принудени да използват годишния си отпуск, независимо дали желаят или не - реално трябва да си предвидят и оставят дни отпуск за този период. Има ли право на това работодателя и ако не - как мога да се аргументирам законово за прекратяване на тази практика? Как се урежда въпросът от правна гледна точка?
...
Това беше въпрос от рубриката "хората питат, адвокати отговарят".