Моля за отговор. Прекратяването на трудовото правоотношение, съгласно чл. 222, ал. 3 от КТ – при прекратяване на трудовото правоотношение трябва да е от страна само на работодателя ли, или може да е и от страна на служителя придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст за да се изплати обезщетението. И ако служителя продължи да работи, по предложение на работодателя(1 година например), след като е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст и прекрати трудовоправните си взаимоотношения към това време, тогава има ли право на обезщетението?
...
Това беше въпрос от рубриката "хората питат, адвокати отговарят".
