Имам служебно правоотоношение въз основа на конкурс, но все още съм в законовия 1-годишен срок за изпитване от страна на работодателя. Спечелих конкурс и ми предстои назначение в друга администрация. Какви възможности имам за прекратяване на правоотношението си? Мога ли да прекратя служебното си правоотношение без предизвестие?
Сподели
1 Отговор
Влез в своя профил, за да добавиш отговор.
адв. Николина Митова
Възможно е да се възползвате от чл. 103, ал. 1, т. 9 от Закона за държавния служител – поради преминаване на държавна служба в друга администрация с писмено споразумение между държавния служител и органите по назначаване на двете администрации; в този случай служебното правоотношение се прекратява, след като на държавния служител бъде връчена заповедта за назначаване в администрацията, в която преминава.
Поздрави,
адв. Николина Митова
тел. 0898 303092