Здравейте,
Казвам се Иван и съм българин. Живея с годеницата си в София от близо 3 години. Тя е гражданка на страна извън европейския съюз.
В периода 07.2018-01.2021 е с издадено разрешение за продължително пребиваване на основание студент.
В момента е с получена виза тип Д с цел кандидатстване за синя карта.
В периодът от 08.2019 до този момент има натрупани 16 м. трудов стаж по трудов договор с платени осигуровки.
Въпросът ми е, какви са ѝ правата при бременност – отпуск, обезщетение, пр.?
При необходимост, ще съдействам с допълнителна и конкретна информация.
Благодаря предварително!
адв. Николина Митова
Здравейте, г-н Механджиев,
за придобиване право на парични обезщетения при бременност и раждане, е необходимо да са изпълнени следните условия:
– към началото на отпуска лицата да са осигурени за общо заболяване и майчинство;
– да имат най-малко 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за общо заболяване и майчинство. Дванадесетмесечният осигурителен стаж може да е прекъснат или непрекъснат и не е задължително да е положен непосредствено преди излизането в отпуск за бременност и раждане или при един и същ работодател;
– да им е разрешен съответният вид отпуск.
Поздрави,
адв. Николина Митова
тел. 0898 303092