Въпрос по следната точка от КТ -
"чл. 327, ал. 1, т. 6 от КТ – работникът или служителят може да прекрати трудовия договор писмено, без предизвестие, когато продължава образованието си в учебно заведение на редовно обучение или постъпва на редовна докторантура."
Значи ли това, че напускане без предизвестие е възможно само при подновяване (продължаване наново) на редовна форма на обучение? Ако към момента на сключване на договора лицето вече е било студент, отпада ли тази негова привилегия?
Благодаря :)
...
Това беше въпрос от рубриката "хората питат, адвокати отговарят".