Здравейте. Имам сключен договор по чл.67, ал 1, т.1 във възка с чл.70 от КТ. Договора се сключва със срок на изпитване от 6 месеца в полза на работодателя. Остават ми още 1 месец, след което договора автоматично ще стане безрочен. В договора е споменато,че предизвестието за напускане от страна на работника е 60 дни. Това предизвестие важи ли когато договора е изпитатален? Мога ли след като минат 6-те месеца да напусна без предизвестие? След изтичане на изпитателния срок, договора със същите параметри ли се удължава или трябва да ме викнат за предоговаряне и поставяне на нов подпис?
...
Това беше въпрос от рубриката "хората питат, адвокати отговарят".
