Здравейте,
Попаднах в доста неприятна ситуация на работното си място и не съм сигурна какви са правата ми в случая.
През Април 2020г. започнах работа като служител на една българска компания за аутсорсинг (компания X), която търсеше бизнес анализатор за свои клиент (американска компания Y). Преминах през 4 интервюта, на които ми беше обяснено, че трудовият ми договор ще бъде с компания X, които ме отдават като контрактор на компания Y. Позицията беше обявена като постоянна и трудовият договор, който подписах, е безсрочен със шест месеца изпитателен срок.
На 11 февруари 2021 мениджърът ми от компанията Y ми писа да напомни, че договорът за моята позиция изтича в края на април 2021 и че няма да бъде подновен, тъй като предстоят бюджетни съкращения. В този момент аз научих, че в действителност моята позиция не е постоянна, както ми беше преставена по време на кандидатстването, а временна. Безсрочният ми трудов договор също потвърди погрешното впечатление, че позицията е постоянна. При тези условия след изтичане на 6-месечния срок на предизвестието изтеглих голям потребителски кредит за срок от 10 години.
Разбирам, че в кризисната ситуация, в която живеем в момента, никой не може да гарантира което и да е работно място. Очевидно е обаче, че от самото начало е съществувала ясна договорна рамка между компаниите X и Y, че позицията която заемам в момента ще бъде активна една година (до април 2021). Това обаче не е формулирано в моя договор, нито беше комуникирано по какъвто и да е начин с мен.
В продължение на казуса компания X в момента закъснява с предизвестието от 2 месеца, което ми дължи по договор, и отказва да ме съкрати по чл. 328 (съкращение на щат), а ми предлага да ме преназначи фиктивно на друга позиция, за да може да ме освободи в изпитателен срок по чл. 71, ал.1.
Бихте ли ме посъветвали какви са правата ми при създалата се ситуация? Имам ли право на претенции към тях, че са прикрили реалните условия на работа? Ако приема да бъда освободена по чл. 71 имам ли право на пълно обезщетение от трудовата борса и има ли някакви негативи за реномето ми на служител при търсенето на работа?
Благодаря предварително за отделеното време!
Поздрави
...
Това беше въпрос от рубриката "хората питат, адвокати отговарят".
