Здравейте!
Днес бях да подпиша документи във фирмата която работя за отглеждане на детето за втората година, за да ми ги пускат към НОИ. Но също така по-късно днес разбрах, че пак съм бременна. Въпросът ми е обещетението за втората година ще продължи ли и ще се затъпили с това за втората бременност или трябва да се прекрати за втората годината , за да ми дадат за 2-рото дете? Изобщо какво е най-удачно да се направи и как се процедира?
Благодаря Ви !
адв. Николина Митова
Здравейте, г-жо Николова,
след като ползвате отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст и отново сте бременна, е необходимо да подадете документи за ползване на отпуск за бременност и раждане, като в такъв случай се прекъсва изплащането на отпуска за отглеждане на дете до 2тодишна възраст и Ви се изплаща само отпускът за бременност и раждане. Така чл. 164, ал. 5 от Кодекса на труда.
“В случаите, когато не се ползува отпуск по ал. 1 или лицето, което ползува такъв отпуск, прекъсне неговото ползуване, на майката (осиновителката), ако работи по трудово правоотношение, се изплаща парично обезщетение от Държавното обществено осигуряване”.
Поздрави,
адв. Николина Митова
тел. 0898 303092
Nora Nikolova
Но изплащането за второто дете става след , като родя ли, както при първото? Тоест , когато отидава на лекар , за да установят бременноста и ми дадат документ, ми спират майчиството за 2-рата година и докато не родя не взимам нищо? Извинявам се, просто не ми се е ясно
адв. Николина Митова
Осигурената за общо заболяване и майчинство майка има право на парично обезщетение при бременност и раждане за срок до 410 дни, от които 45 дни преди раждането, т.е. имате право на обезщетение за бременност и раждане за 45 дни преди раждането.
Поздрави,
адв. Николина Митова
тел. 0898 303092