Здравейте. Има ли право работодател да уволни работник, който е нает на трудов договор с изпитателен срок, ако той откаже регулярни тестове на всяка втора седмица за Корона вирус, при положение , че няма симптоми и е клинично здрав, а също има медицинско предписание да не извършва такива поради слаби капиляри в носната кухина?
Случи ми се днес. Загубих работата си, защото не желая да си правя тест за Корона вирус.
Preparatчитател
Уволнен от работа заради отказ на ПиСиАр тест?
Сподели
адв. Николина Митова
Здравейте,
след като се касае за договор с изпитателен срок, същият най-вероятно е уговорен в полза на работодателя. При такава хипотеза работодателят може да прекрати трудовия договор с работника без предизвестие и без да посочва причина в изпитателния срок.
Поздрави,
адв. Николина Митова
тел. 0898 303092
Preparat
Благодаря за отговора Ви!