Здравейте. Има ли право работодател да уволни работник, който е нает на трудов договор с изпитателен срок, ако той откаже регулярни тестове на всяка втора седмица за Корона вирус, при положение , че няма симптоми и е клинично здрав, а също има медицинско предписание да не извършва такива поради слаби капиляри в носната кухина?
Случи ми се днес. Загубих работата си, защото не желая да си правя тест за Корона вирус.
...
Това беше въпрос от рубриката "хората питат, адвокати отговарят".
